看品质 重能力 求实效

国以才立、企以才强，企业的发展需要有强大的人力资源作保证，人本管理是公司发展的前提，诺普乐公司对人才“看品质、重能力、求实效”。人力资源作为诺普乐公司重要的战略资源，我们注重人才质量的提升与潜能的开发，诺普乐商学院、人才培训及考核等渠道已经成为人才培养与业务提升的摇篮。同时重点打造“科研技术类、管理类、营销类、生产类”四个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动，不断优化员工队伍结构，充分满足公司近、中、远期战略发展需求；通过“员工职业发展通道”帮助员工设计职业生涯，为其提供“双通道”的发展途径，给各类人才提供了更多的发展机遇。

公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

作为保健产品的制造者、健康事业的参与者、科学生活的倡导者，诺普乐公司正以众多卓越的品牌、产品和技术资源，凭借永不停息的创新精神，努力打造世界级人才队伍，欢迎德才兼备的有识之士加入诺普乐公司。